Виртуальная экскурсия по доступной среде ЛПГК

Нормативная документация

Нормативные документы федерального значения

Выписка из Конституции РФ Конвенция о правах инвалидов от 13 декабря 2006 г. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 18.07.2019) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об образовании в Российской Федерации» (с актуальными изменениями и дополнениями) Приказ Министерства образования и науки РФ от 9 ноября 2015 г. N 1309 ГОСТ Р 51671-2015 Средства связи и информации технические общего пользования, доступные для инвалидов ГОСТ Р 52875-2018 Указатели тактильные наземные для инвалидов по зрению СП 136.13330.2012 (ред. от 09.09.2016) Здания и сооружения. Общие положения проектирования с учетом доступности для маломобильных групп населения СП 138.13330.2012 (ред. от 07.11.2016) Общественные здания и сооружения, доступные маломобильным группам населения. Правила проектирования СП 139.13330.2012 (ред. от 20.10.2016) Здания и помещения с местами труда для инвалидов. Правила проектирования. Правила проектирования

Нормативные документы Московской области

Приказ Министра образования Московской области от 12.10.2015 № 5375 «Об организации работы в сфере профессионального образования по вопросам создания и реализации специальных условий для предоставления образовательных услуг инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству образования Московской области» Постановление Правительства Московской области от 20.10.2015 г. № 968/38 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Московской области» Закон Московской области от 16.12.2015 № 219/2015-ОЗ «О внесении изменений «Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур в Московской области» Приказ Министра образования Московской области от 01.07.2016 № 2427 «О реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Развитие системы профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Московской области на 2016-2020 гг.» Приказ Министра образования Московской области от 30.08.2016 № 3350 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») Министерства образования Московской области по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования» Распоряжение Министерства образования Московской области от 05.08.2016 № 13 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования, а также оказания им при этом необходимой помощи» Распоряжение Министерства образования Московской области от 30.11.2016 № 17 «Об утверждении Стандарта доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения объектов государственных профессиональных образовательных организаций и государственных организаций высшего образования Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области» Решение Координационного Совета по делам инвалидов при правительстве Московской области от 18.04.2016 «Методические рекомендации по оформлению главной страницы сайта баннера «Доступная среда» для государственных профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, подведомственных Министерству образования Московской области» (Письмо Министерства образования Московской области № Исх-5051/20п от 18.04.2016 (Вх. № 455 от 18.04.2016))

Локальные акты

Локальные нормативные акты ЛПГК

Перечень мер социальной поддержки

Социальная поддержка, оформляемая через управление социальной защиты населения

В соответствии с Законом Московской области от 12.01.2006 №1/2006-ОЗ (с изм. на 22 июля 2015 года) «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» предусматривается установление ежемесячного социального пособия и ряда льгот для граждан с инвалидностью.

Инвалиды имеют право на: Компенсацию расходов по оплате жилья гражданам с установленной инвалидностью Компенсацию расходов по оплате коммунальных услуг гражданам с установленной инвалидностью Ежемесячное пособие студентам, признанным инвалидами Компенсация от уплаченной страховой премии по договору ОСАГО владельцев транспортных средств - граждан с установленной инвалидностью Компенсационная выплата военнослужащим, ставших инвалидами I или II группы при исполнении обязанностей военной службы или в период прохождения в/с Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте г. Москвы и Московской области и в пригородном ж/д транспорте граждан с установленной инвалидностью Компенсация расходов на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации Справка на государственную социальную стипендию студентам, признанным инвалидами I или II группы или детям-инвалидам

Обращения по вопросу назначения ежемесячного пособия принимаются в Лыткаринское управление социальной защиты населения (адрес: квартал 3А, д.9) в приемные дни:

Обеденный перерыв в управлении 13:00-14:00.

Тел. для справок: 8 495 552 71 21

Справочную информацию о деятельности Министерства социального развития можно получить на Горячей линии Губернатора Московской области по телефону 8-800-550-50-30.

Социальная поддержка, оформляемая через отдел учебно-воспитательной работы колледжа

Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов и аспирантов Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Московской области университета «Дубна» (утв. приказом ректора № 3911 от 29.09.16)

Социальная стипендия

Студенты, признанные инвалидами (дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, инвалиды с детства) и обучающиеся за счет бюджета Московской области, имеют право на получение социальной стипендии.

Социальная стипендия оформляется на основании личного заявления студента и справки МСЭ, подтверждающей факт установления инвалидности.

В соответствии с Постановлением Московской области от 1 сентября 2014 года № 693/34 «Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований бюджета Московской области и о стипендиальном обеспечении в государственных образовательных организациях Московской области и государственных научных организациях Московской области»: норматив государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по образовательным программам среднего специального образования, установлен в размере 795 рублей в месяц.

По вопросам о назначении социальной стипендии и по любым другим возникающим проблемам Вы можете обратиться к социальному педагогу в Отдел учебно-воспитательной работы колледжа (1 корпус, 2 этаж, тел.: 8 (495) 555-54-11333).

Материальная помощь

Студенты из числа инвалидов I, II, Ш групп, детей-инвалидов вправе подать заявление на оказание единовременной материальной помощи 1 раз в год. Документом, подтверждающим право подачи заявления, является копия справки медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности.

Ответственная за инклюзивное образование

Профориентация

Как найти работу Льготы для инвалидов и лиц с ОВЗ Обязанности работодателей Права инвалидов

Наши мероприятия

https://vk.com/lpgk_mos?w=wall-126557897_2523 https://vk.com/lpgk_mos?w=wall-126557897_2421 https://vk.com/lpgk_mos?w=wall-126557897_2406 https://vk.com/lpgk_mos?w=wall-126557897_2715

Организация обучения

Порядок организации образовательного процесса

Учебные планы по реализуемым программам Адаптированная образовательная программа СПО по специалльности 13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) Адаптированная образовательная программа СПО по специалльности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Дополнительное образование

Расписание кружков

Волонтерское студенческое движение «дети доброты»

Одним из важных аспектов обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов является их социализация.

Одной из главных целей социализации является приспособление, адаптация как студента, так и еще ученика школы к социальной реальности.

Возможность включения инвалида и ребенка с ограниченными возможностями здоровья в профессиональную социальную среду, является главным в жизни каждого из них. Весьма серьезно проблема профессионального самоопределения стоит на этапе выбора профессии в момент окончания школы, на этапе вхождения в профессию и адаптации к ней, и в дальнейшем на протяжении всей профессиональной жизни.

Желая помочь таким детям, «Дети доброты» совместно с Лыткаринским промышленно – гуманитарным колледжем, проводят различные мероприятия носящие развлекательный, познавательный, профконсультационный характер.

Идея данного проекта возникла не случайно. Каждый помнит себя в 8-9 классах, когда пришло время выбора профессии, как тяжело нам было определится. Данная проблема возникает, как и у обычных школьников, так и в особенности у детей с ограниченными возможностями.

Вспомнив себя в тот период и имея сейчас реальную возможность оказать помощь в профессиональной социализации нынешним школьникам студентам колледжа захотелось им помочь.

Почему было принято решение работать именно с данной категорией учеников, потому что профессиональная социализация инвалидов и лиц с ОВЗ, имеет более сложный путь, ведь они должны не просто выбрать профессию, для них максимальное значение имеет попробовать всё своими руками и пройти процесс социализации, который к сожалению, им не так просто дается.

Сопоставив свои возможности, с целью проекта были определены задачи, стоящие перед нами и способы их решения.

Особенностью данного проекта является познавательная, практическая и развлекательная составляющая профессиональной социализации учеников с ограниченными возможностями. Суть его в том, что учащимся школ г. Лыткарино с ОВЗ будет предоставлена возможность как наблюдать, так и «своими руками» на мастер- классах попробовать себя в роли профессионала, при этом «Дети доброты» приоткроют творческую часть студенческой жизни.

Места прохождения практики

Проведение практики для обучающихся с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья организуется с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

Выбор мест прохождения практик для обучающихся с инвалидностью и ограничениями по здоровью происходит с учетом требований их доступности для данных обучающихся.

При определении мест учебной и производственной практик для оучающихся с инвалидностью и ограничениями по здоровью университет (филиал) учитывает рекомендации психолого-медико-педагогической комиссии или медико-социальной экспертизы, отраженные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), относительно рекомендованных условий и видов труда.

При необходимости для прохождения практик создаются специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых обучающимся-инвалидом трудовых функций.

Требования к особенностям организации и проведения конкретной практики, включая, при необходимости, индивидуальный порядок прохождения практики, индивидуальное содержание практики с учетом имеющихся у обучающегося ограничений по здоровью, и особые требования к порядку промежуточной аттестации по практике, включаются в программу соответствующей практики.

(выдержка из Положения о практике обучающихся государственного университета «Дубна», осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (приказ ректора № 428 от 05.02.2016))

Трудоустройство

Нормативная база

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Кузнецова О.В., Слесарев С.А., Гурина О.А., Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (постатейный) (под ред. Т.С. Гусевой). — Специально для системы ГАРАНТ, 2013 г. (п. 20-24) Приказ Минтруда России от 04.08.2014 г. № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учётом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» «Методические рекомендации по оказанию содействия в поиске подходящей работы выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, относящихся к категории инвалидов» (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ 11.12.2015 N 16-2/10/П-7704) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 ноября 2013 г. N 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» (с изменениями и дополнениями) Постановление Правительства РФ от 17 ноября 2011 г. N 941 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест, в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 — 2020 годы» (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2013 г. N 38н «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2011 г. N 941 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест, в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 — 2020 годы» (с изменениями и дополнениями) Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов» (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 г. N 30) Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 15.04.2016 №19РВ-32 «Об утверждении Порядка обеспечения доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения объектов социальной инфраструктуры и предоставляемых в них услуг в сферах социальной защиты, социального обслуживания, труда и занятости населения, а также оказания им при этом необходимой помощи»

Обязанности работодателей

Согласно статье 21 Федерального закона от 02.07.2013 N 183-ФЗ:

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Права инвалидов

Лица, которым был присвоен статус инвалида, имеют право на получение льгот, перечень которых варьируется в зависимости от установленной группы инвалидности. Наибольшее количество льгот и мер социальной поддержки предоставляется лицам, имеющим первую группу инвалидности.

Статья 23. «Условия труда инвалидов» Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гласит:

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Как найти работу?

На современном этапе правительство Российской Федерации занимается решением проблемы безработицы людей с инвалидностью. С каждым годом увеличивается количество инвалидов, имеющих активную жизненную позицию, желающих привнести вклад в развитие общества. Помощь осуществляется в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов», реализуемых в регионах.

Наши партнеры